Veränderungsberatung

bedeutet für mich die professionelle und engagierte Begleitung von Führungskräften und Teams, die eine Veränderung im eigenen Arbeitsbereich umsetzen.

Damit ein Wandel in Ihrer Organisation erfolgreich ist, sollte er nicht nur fachlich gut geplant und umgesetzt sein, sondern muss auch von den Führungskräften und Mitarbeitern der Organisation akzeptiert und gelebt werden.

Meine Aufgabe besteht darin, ein für Sie maßgeschneidertes Veränderungsmanagement zu konzipieren und dieses in Zusammenarbeit mit Ihren Führungskräften nachhaltig umzusetzen. Mein Netzwerk aus erfahrenen Beratern ziehe ich dabei bedarfsabhängig hinzu.

Gerne unterstütze ich Sie bei der erfolgreichen Realisierung Ihrer Veränderungen als Beraterin, Moderatorin und Coach.

Ich freue mich auf ein erstes persönliches Gespräch mit Ihnen.

Kerstin Stolzenberg